サポート内容

ワークシェアリング制度

ワークシェアリング制度の特徴

2020年度より新設された制度で、出産や育児・介護などの理由のため、通常勤務が困難な方を中心として、診療科内で医員1名分の勤務時間(7時間45分/日×週4日(31時間/週))をシェアしていただく制度です。

【利用条件】

過去にキャリア支援枠(医員)を利用された方を必ず1名以上含む複数名でペア、グループを結成し、医員1名分の勤務を行います。
※現在、キャリア支援枠(医員)で採用中の方は対象から除外
※原則として、専門医取得後の医師が対象です。

ワークシェアリング利用要項

エントリー期間2025年度の募集は11月頃に開始いたします。 
※ご利用を検討の診療科は個別にご相談ください。
(2024年度のご利用につきましては、センターまでご相談ください。)
利用条件過去にキャリア支援制度で医員(医師支援枠)を利用された方を必ず1名以上含むこと
※現在、医員(医師支援枠)で採用中の方は対象から除外されます。
※原則として、専門医取得後の医師を対象とします。
利用期間利用の決定から年度末(3月31日)まで(年度毎に申請、通算3年間まで)
※選考の結果、3年に満たない期間で枠が配分できなくなる場合もあります。
募集定員医員1名分(1枠のみ)
※診療科内でシェアしてください。
※7時間45分/日、31時間/週を上限とした時間数を、複数名でシェアしてください。
(8:30-17:15×週4日勤務の範囲、週5日勤務の場合30時間/週が上限となります。)
申請方法「岡山大学病院ワークシェアリング利用申請書(エントリーシート)」にご記入の上、ダイバーシティ推進センターまでご提出ください。
利用の決定エントリー期間終了後、ダイバーシティ推進センターにて審査を行い決定いたします。
また、必要に応じてコーディネーターによる面談を実施いたします。

書類のダウンロード

連絡先/書類送付先

岡山大学病院 ダイバーシティ推進センター
〒700-8558 岡山市北区鹿田町2-5-1
中央診療棟5F
TEL/FAX 086-235-6835
E-mail muscat◎okayama-u.ac.jp
※◎は@に替えて送信ください。