財団法人操風会 岡山旭東病院 

メッセージ
医師としての自分、妻として母として女性としての自分、これらのバランスを保ちながら仕事を続けられる事が当院の魅力です。  
時短勤務の中でも医師として責任ある仕事を続け、学べる環境にあります。
惜しみない指導をしてくれる上司の存在が理解しフォローしてくださる事で、働くことへの後ろめたさを払拭でき、スキルアップへの努力が続けられます。  
スタッフの理解が高く雰囲気が良いことも感謝している点の一つです。  
制度が整うのは勿論のこと、それを実践し、継続できる職場環境や職員への啓蒙努力を続けていることが当院最大の利点と言えます。  
備考
<1>ワークライフバランスへの対応
1「岡山県子育て支援病院」
2 短時間正職員規定 :労働条件を、子育て・介護を必要とするもの    
  期間:本人希望と組織の要望を相談して決める    
  勤務時間:30時間以上/週    
  給与:本給は所得時間に応じて案文    
  賞与:賞与は所定労働時間に応じて案文  
  手当:交通費・保育手当を含む  
3 2010年度中には、ワークライフバランス憲章を遵守して「くるみんマーク」を取得予定

<2>教育研修など   
  学会などの参加は正社員と同等に規定に沿って運用する
医療機関名

財団法人操風会 岡山旭東病院   

ふりがな

ざいだんほうじん そうふうかい おかやまきょくとうびょういん 

病院規模

162(病床数)

住所
岡山県岡山市中区倉田567-1
プログラム
対象診療科
全科対応可能(脳神経外科・整形外科・リウマチ科・神経内科・循環器科・リハビリテーション科・麻酔科・放射線科・内科・形成外科)
仕事と家庭の
両立に配慮

時間短縮勤務制
パートタイム制
フレックスタイム制
ワークシェアリング
当直の免除 産後原職復帰への配慮

現場復帰に
配慮した環境

それぞれの経験に配慮した臨床トレーニング
指導医のバックアップのもとに行う診断・診療業務
専門性を活かした検査技術の習得
専門診療に特化した知識の習得 院内カンファレンスへの参加
学会・研究会参加への理解
図書館の整備
文献検索・インターネットアクセスの整備